こんにちは。相談員の大島です。
今日は梅雨の晴れ間で気持ちがいいですね。
昨日は足元が悪いなかを、セミナーにお越しいただいた方々
本当にありがとうございました。
◆午前の部は、「就活で役立つイメージアップ講座」を
株式会社グローバルキャリア研究所代表取締役。
キャリアコンサルタントの久田数枝先生よりご講義いただきました。
求人側の求人条件や会社都合（求人ニーズ）は多様で幅広いです。
その一方で、求職者の働く条件（求職ニーズ）もさまざまですね。
どういう会社に行っても印象が良くなるには！？
外見の割合５５％、自分がどう見せたいか演出することができます。
ファースト・インプレッションゲームで
自分目線と他者目線との違いを学んだりもしました。
自分の良いところをしっかり伝えて理解してもらうコミュニケーション力も
誤解を少なくし、長く働ける秘訣だとか☆
皆さん、しっかりメモと取られていました。
◆午後の部は、「初夏のビジネスメイク講座」に
ビューティースタジオbreath代表。
カラーアナリストの甲斐陽子先生にお越しいただきました。
ビジネスメイクにおける４つのポイント
1.清潔感（ベースメイク）
2.説得力（アイメイク）
3.品格（アイブロウ）
4.好感度（チーク、リップ）
をお一人おひとりに丁寧に教えていただきながら実践☆
セミナー前と雰囲気がガラリと変わっていましたよ！
皆さん真剣そのものでした。
午前午後とも、仕事だけでなくプライベートにも活かせる内容でした。
次回セミナーは９/２（水）
場所はビッグローズで開催予定！
テーマは、ブログでお知らせさせていただきますね。
そろそろ就職をお考えのママさん
一緒に働く準備をしていきませんか？
コーナーでお待ちしております。
こんにちは。わーくわくママサポートコーナーふくやま 相談員藤井です。
6月も今日が最後。1年の折り返し地点ですね。
私は先週末、子が通っている保育園の夏祭りに参加してきました。
今年は役員をやっているので朝から準備、終わった後は片づけでクタクタでしたが
子どもたちは楽しんでくれたみたいでよかったです。
さて、わーくわくママサポートコーナーでは、昨日まで職場体験プログラムをやっていました。
最終日は、すでに再就職をしているママさんとの座談会。
育児と仕事の両立について、心配なことや解決方法について意見を出し合いました。
今回の先輩ワーキングママさんは、時短で復職→現在はフルタイムで勤務中。
ご実家が遠いので、ご主人と協力しあってなんとか乗り切っているそう。
お子さんがイタズラをしたときは、「こんなこともできるなんて成長したね」と前向きに捉えると
ストレスは溜まりにくいよ、と言われていました。
そして疲れてしまうこともあるけれど、仕事をしているからこそ落ち着いてお昼ごはんが食べられるし
夕方や休日は子どもとたくさん遊んで、メリハリのある毎日を過ごせていますと
明るい笑顔でお話ししてくださいました。
お子さんと過ごす時間が短くなることは、特に小さいお子さんをお持ちのママさんにとって
心配のタネだと思います。
メリハリをつけることでお子さんもママさんも笑顔で過ごすことができたら、
それが一番ですね☆
こんにちは!! ひろしま 相談員 加藤です。
今日は、梅雨の中休みの晴天です。
とても気持ちのいい朝となりました。
特に昨日は、カープ観戦で勝利したこともあり気分は一層うきうきです。（＾◇＾）
先週末、育休退園問題が話題となりましたが
広島ではどうでしょうか? 気になりますよね。
広島市では、利用できる条件の中に
『育児休業取得時に、すでに保育を利用している子どもがいて継続利用が必要であること』とあり、
在職証明の提出をすれば退園しなくてもすむようになっています。
ただ、育休を取得出来なかった方は、大変です。
すでに上の子が保育園を利用している場合、産後と同時に就職をしないと退園になるので困っている。
と相談される方もあります。
働くためにはまず保育園の確保が一番大きな問題です。
いろんな相談を受付けています。
是非お越しください。
待っております。
わーくわくママサポートコーナーふくやま 相談員の藤井です。
今朝は子どもたちにレインコートを着せての登園。
子どもは水たまりに大はしゃぎでしたが、母はずぶ濡れになりました。
次のお給料で雨の日用に長靴を買いたいです。お買い得価格で。
さて、就職を考えている方の中には、いつから本格的に動き出そうか
タイミングを計っている方も多いのではないでしょうか。
思い立ったその時がタイミング！というのも真実なのですが、
どうせなら求人がたくさんある時期に探したいですよね。
そこで目安となるのが「有効求人倍率」。
簡単に説明をすると、ハローワークで仕事を探している人と出ている求人の
比率のことです。
平成27年5月末の広島県全体の有効求人倍率は1.47倍。
仕事を探している人1人に対して1.47件の仕事があるという意味です。
これは多いのでしょうか、少ないのでしょうか。
過去のデータをさかのぼってみました。
なんと！あのバブル景気のころと同じくらいでした！
（バブル景気のピーク、1990年の有効求人倍率が平均1.43倍でした）
仕事探すなら今！今が売り手市場！！
そういえば、我が家にポスティングされている求人チラシも、
以前はA4くらいだったのに新聞紙サイズになっています。
……すみません、あまりにびっくりしたので思わず！を多用してしまいました。
若い方にはピンと来ないかもしれませんが、働く人を取り合う時代があったのです。
もちろんお子さんのことや、そもそもやりたい仕事が近所にあるのか？など、
求人の数が多ければ良いというわけではありません。
けれども多くの求人が出ている今は、やりたい仕事に巡り合えるチャンスかもしれませんね。
こんにちは、またまた、ひろしま相談員の和田です。
6月19日から「いつでも安心 保育支援金」制度がスタートしました！！
テレビでも放送されたり、新聞にも載っていましたが、ご覧になりましたか？
これは、やむを得ず認可外保育施設を利用する方のために、認可保育所との
保育料の差額を県が助成する制度です。
これには、色々対象になるための条件もありますが、子供を預けたいけど、保育園の空きがない
認可外は、料金が高いし・・・・というママには、とてもいい制度だと思います。
施設も、どこでもいいわけではなく、対象施設もありますので、詳しくは
広島県ホームページにのっていますので、見てみて下さいね。
